Как поступить, если возник конфликт с пациентом

  • Все специальности
Помимо огромного багажа знаний о профилактике, диагностике и лечении заболеваний, в современном мире большое значение уделяется коммуникации врача и пациента. Действительно, при отсутствии достаточного взаимопонимания между сторонами все усилия врача бесплодны: может возникнуть целый спектр негативных последствий, от жалоб до обращений в суд и других серьезных, а иногда и опасных для врача исходов. В этом материале поговорим о том, почему возникают конфликты и как их разрешить.

Что такое конфликт?

Что такое конфликт?

Универсального определения не существует, но конфликт описывают как процесс, в котором одна сторона воспринимает, что ее интересам противостоят или что ее интересы негативно затрагиваются другой стороной. Конфликты могут возникнуть в любое время и в любом месте, между двумя людьми или группами, когда есть разногласия или различия в ценностях, установках, потребностях или ожиданиях, а также недопонимание или недостаток информации. Со временем люди учатся реагировать на конфликт, что переводит этот процесс в бессознательный. Правильное разрешение конфликтов требует от человека развития навыков разрешения конфликтов. Это сознательная попытка контролировать поведение индивидов в условиях плохой коммуникации.

Причины конфликтов

Причины конфликтов

Так как с накоплением опыта у врачей во всем мире возникает все больше вопросов о грамотном построении врачебной консультации, улучшении коммуникации с пациентами и предотвращении конфликтов, проблему стали исследовать чаще. Ниже – результаты некоторых исследований последних лет, которые позволяют врачам оценить, насколько важна коммуникация для улучшения исходов для пациентов, и, в свою очередь, избегания конфликтов, и что даже небольшие изменения в сторону улучшения коммуникации могут в разы улучшить ежедневную практику:
 
  • идеи пациентов, их тревоги и надежды не являются частью традиционной истории болезни. В свою очередь, это часто приводит к полному их отсутствию в повседневной клинической практике;
  • другое исследование показало, что на 50% приемов у врачей общей практики стороны не сходились во мнениях в сути основной проблемы, явившейся поводом к обращению; 
  • проведенное в 1984 году исследование в США показало, что врачи первичного звена часто перебивали пациентов в среднем через 18 секунд после начала их вступительных слов, что не позволяло выявлять другие, столь же важные жалобы;
  • врачи, которые располагаются лицом к пациенту, входят в зрительный контакт и держат открытые позы, пациенты считают более эмпатичными, заинтересованными и теплыми;
  • исследование 2012 года, проведенное в США, показало положительные эффекты общения с пациентами сидя, а не стоя. По данным авторов, если во время кратких консультаций после операции врач присаживался, пациенту казалось, что тот провел у его постели больше времени, чем когда тот стоял. Такой эффект наблюдался в том числе и в случаях, когда разница во времени была незначительной;
  • при исследовании аудиозаписей консультаций врачей первичного звена в США было выяснено, что оценка врачами понимания пациентом того, что обсуждалось во время консультации, проводилась только в 2% случаев.

Предотвращение конфликта

Предотвращение конфликта

Лучшая защита от конфликта – это профилактика. Один из ключей к предотвращению конфликтов – эффективная коммуникация. Медицинские работники могут предотвращать конфликты или управлять ими, совершенствуя свои коммуникативные навыки. Для врачей и другого медицинского персонала важно попытаться понять другую сторону и обращать внимание на то, что пациент понимает их.

Как показывают исследования, в разговоре человек пытается придумать ответ, когда говорит другой, вместо того, чтобы выслушать его точку зрения. Эффективная коммуникация происходит только тогда, когда полученное сообщение интерпретируется так, как оно было задумано. Существует множество способов улучшить коммуникацию с пациентами, и можно применить следующие простые действия:
 
  • активно слушать собеседника;
  • поддерживать зрительный контакт, не глядя вниз;
  • обращать внимание на язык тела и тон голоса, таким образом избегая несоответствия стилей общения;
  • уточнять, задавая открытые вопросы и не додумывая за собеседника заранее смысл его слов;
  • чтобы убедиться, что вы верно понимаете смысл сказанного собеседником, эффективная техника – перефразирование его слов для уточнения полученной информации;
  • для эффективного общения критически важно слушать, не перебивая другого человека.

Стратегии разрешения конфликтов

Стратегии разрешения конфликтов

Существует множество конструктивных и доказавших свою эффективность стратегий разрешения конфликтов, которые можно применить как и в работе с пациентами, так и в любых конфликтных ситуациях в профессиональной и личной жизни:
 
  • Признание проблемы. Осведомленность медицинского персонала о возможности возникновения конфликтов способствует раннему распознаванию и разрешению проблемы;
  • Активное слушание. Важно прислушиваться к различиям во мнениях как к средству понимания их происхождения, содержания и значения.
  • Признание. Различия во мнениях должны быть признаны с целью показать, что они услышаны;
  • Уважение автономии. Каждый имеет право на свое мнение и право не соглашаться с другими, какими бы мудрыми, старшими или могущественными они ни были;
  • Исследование. Конфликт возникает по веским, уважительным причинам. Они должны быть идентифицированы и поняты путем исследования различных точек зрения и того, почему человек их придерживается.
  • Эмпатия. Независимо от наших интеллектуальных реакций на причины разногласий, мы должны сопереживать тем, с кем мы находимся в конфликте. Невыполнение этого требования, скорее всего, приведет к ухудшению разрешения конфликта;
  • Компромисс. Вместо жарких споров всегда лучше искать компромиссы. Они обычно доступны в той или иной форме, часто обнаруживаются после сочувственного обсуждения с пациентом и его семьей. Однажды принятые компромиссы могут привести к разрешению конфликта в долгосрочной перспективе.
Одной из доказавших свою эффективность моделей коммуникации с пациентами, значительно улучшающей исходы для пациентов и снижающей частоту конфликтов, считают Калгари-Кембриджскую модель эффективной коммуникации, которая основана на вышеизложенных принципах и помогает врачам во всем мире улучшить свою практику.

Вам может быть интересно

Вышла шестая лекция бесплатного курса о науке общения с пациентами

Актуальное

На платформе Медицина360 продолжается бесплатный курс об особенностях общения между врачами и пациентами.

Читать статью

Курс "Содружество врач-пациент" (3-я лекция)

Актуальное

В рамках лекции эксперт расскажет о пациентах, которые приносят в прием неудобство.

Читать статью

Хлопок или синтетика? И изменится ли форма в будущем? Как выбрать медицинский халат

Ликбез

Халат для врача — такой же инструмент, как стетоскоп или градусник.

Читать статью

Более 90% онкологических заболеваний, связанных с ВПЧ, можно предотвратить с помощью мобильных технологий

Актуальное

Вирус папилломы человека является наиболее распространенной инфекцией, передающейся половым путем, причиной рака шейки матки и других аногенитальных раков.

Читать статью

Дело о пропущенном синдроме Гийена-Барре

Будни врача

Американка подала в суд на врача за то, что ей не были назначены анализы на синдром Гийена-Барре.

Читать статью

Ошибочный и пропущенный диагноз - в чем разница?

Будни врача

В чем заключается разница между пропущенным и ошибочным диагнозом? Как снизить риск подобных ошибок? Разбираемся в медицинской и юридической сторонах вопроса.

Читать статью

7 современных российских больниц за пределами Москвы

Ликбез

Мы собрали самые большие и современные больницы и поликлиники России в одну подборку.

Читать статью

Ведение родов у пациенток с коронавирусом

Актуальное

С начала пандемии коронавирусной инфекции и по сей день у врачей разных специальностей возникают вопросы о новых стандартах проведения привычных процедур.

Читать статью

Где почитать о своих правах и обязанностях. Пять документов, о которых нужно знать врачу

Будни врача

Мы считаем, что современный врач должен быть подкован не только в медицинском, но и в юридическом плане. В этом материале мы собрали пять самых важных документов, которые регламентируют работу врача.

Читать статью

Почему врачи переходят из частных больниц в государственные?

Актуальное

Среди людей часто можно услышать такой миф: врачи, которые ушли в частную медицину, больше удовлетворены своей работой.

Читать статью

Иван Павлов: как один человек создал современную физиологию

Актуальное

Наверняка вы слышали про собаку Павлова и его опыты по физиологии пищеварения. Но заслуги этого ученого гораздо шире: он занимался физиологией сна и высшей нервной деятельности, разработал метод хронического эксперимента и многое другое.

Читать статью

Что раздражает врача-невролога в работе

Будни врача

Среди врачей регулярно проводят опросы на тему того, что их раздражает.

Читать статью

Комментарии: 0

или

чтобы оставить комментарий.

Мы собираем и обрабатываем пользовательские данные, в том числе файлы cookies для оптимизации сайта и подбора для Вас релевантного контента. Нажав «Принять» или оставаясь на сайте, Вы разрешаете их использование. Подробнее: Политика конфиденциальности.

Принять